有人路遇环卫工在雪天清扫街道，顺便问起“这天不歇歇吗？”环卫工如是回答：△-“都给发的定位器，不动的话要被罚款！”

　　这定位器设计得挺巧妙★▲，30秒给定位一次，静止超过一定时间就报警•▲，说白了，就是你不移动、不做事，办公室掌握得清清楚楚▲○。

　　至于官方说法，挺高大上的○◆，说这是▲“安全保障”，出了事还能求救……反正尽是好处。

　　如此智能化管理，不知是该笑还是该哭——明明是懒政式羞辱▲-，偏偏还说得道貌岸然•=●。

　　雪地里冻得哆嗦的环卫工人▪☆•，多是年纪偏大的老人…▼△，他们缺的是这种远程监控么▲▷？真的是为他们的安全着想■？

　　据查●●◆，环卫工月均工资也就3000出头，还有的就拿2100的底薪。超六成是50以上的老人…，有的60多了还在扫大街，有的没五险一金，有的还拖欠……

　　干着最脏最累的活，拿着最少的钱□…，连喘口气还要被“数据”盯着，一句△◁“并非单纯用于监督”就已暴露真实原因——是的，一机多用，只是怎么用，那就是他们说了算。

　　至于管理者，坐在办公室吹着空调，盯着屏幕查轨迹□◁◇，美其名曰●▼☆“智能化管理”，其实说白了就是懒政式“羞辱•”：不用跑现场，不用听诉求□★，一个定位哭就把人管人死死的•-△，多省事？

　　管理者上班喝喝茶…•▲、看看报、开开会，用不用戴定位器？肯定不会，就像多数单位一样，考勤考核的是员工，领导嘛★▷，是他们考核你▼◇★，他们怎么可能要考勤？

　　其实•△◁，不止是运城，给环卫工佩戴定位器这样的妖风■，早已在全国各地四处蔓延。

　　从运城到深圳▼▪●，从江苏到宁波，定位器早就成了环卫行业的标配，也一度成为管理环卫工的创新之举▼□●。其背后是层层外包的猫腻，外包费层层扒破□，干活的拿到的自然少得可怜△。

　　如果真心想管好环卫工=，不如让他们家的感觉，给他们涨点工资，添件防寒服△▼，及时交齐社保……虽说安全保障是必须的，但更让他们感到有保障的，应该是劳有所得□、尊严干活，而不是像奴隶一样被人监工监视。

　　雪天里的定位器，是对底层劳动者的漠视甚至羞辱■-◆，用这种“电子枷锁-△◇”来管理，不要也罢！

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